法律咨询
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根据情况考虑是否夫妻感情破裂,可向法院提起诉讼离婚。2019-06-26
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要根据您与公司签署的劳动关系期限来确定。2019-06-26
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建议注意跟公司交流时候的取证,另外,可依据劳动合同、赔偿协议等向仲裁委提起仲裁申请。2019-06-25
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要看您与公司签署的劳动合同,如果劳动合同约了固定期限,且该期限在你法定退休日期前的,则按照劳动合同执行,如果该固定期限在法定退休日期后的,则您应该工作至法定退休日期时,因此您11月1日应该正常上班的。2019-06-24
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根据您描述的信息,已经过了仲裁的时效。 且根据《劳动合同法》14条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此您与公司之间已经视为签署了无固定期限劳动合同。2019-06-24
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根据您描述的情况,应该是在您年满55周岁即可享受退休待遇。 根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》“第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一) 男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;” 根据《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》“三、在党政机关、群众团体、事业单位工作,年满55周岁的处(县)级女干部,原则上按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定执行。个别确因工作需要,一时尚无适当接替人选,且身体能坚持正常工作的,根据本人自愿,经所在单位审查同意,报任免机关批准,其离休、退休年龄可适当推迟。”2019-06-21
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如果离婚协议书不存在《合同法》规定的合同无效的情形, 则你们签署的离婚协议是有效的,双方应按照协议约定的内容执行。2019-06-21
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可以通过诉讼的手段来主张自己的合法权益。但是要掌握好相关证据。2019-06-21