五年大型国企法务经验，主要涉及业务领域有国有资产、工会资产重组、民商事合同领域、继承法、劳动仲裁等。
擅长：劳动纠纷,债权债务,继承,公司企业
根据情况考虑是否夫妻感情破裂，可向法院提起诉讼离婚。
要根据您与公司签署的劳动关系期限来确定。
建议注意跟公司交流时候的取证，另外，可依据劳动合同、赔偿协议等向仲裁委提起仲裁申请。
要看您与公司签署的劳动合同，如果劳动合同约了固定期限，且该期限在你法定退休日期前的，则按照劳动合同执行，如果该固定期限在法定退休日期后的，则您应该工作至法定退休日期时，因此您11月1日应该正常上班的。
根据您描述的信息，已经过了仲裁的时效。 且根据《劳动合同法》14条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此您与公司之间已经视为签署了无固定期限劳动合同。
可以通过诉讼的手段来主张自己的合法权益。但是要掌握好相关证据。
