法律咨询
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工伤保险不涉及财物损失,若受害人确有财物损失的,可根据一般民事承担责任规则,确定受害人与公司各自承担责任的比例,与公司协商要求公司承担。2017-08-22
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员工工作三个月,若按协商一致解决劳动合同,则应支付半个月的经济补偿金(若不存在代通金、加班费或其他费用)。若员工不存在严重违反公司规章制度等过失性辞退的情形,员工不同意辞退信内容,公司强制解除的,属于违法解除,公司应支付经济补偿金的双倍,即不存在其他费用下应支付一个月工资的经济赔偿金。供参考。2017-08-22
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收集证据材料,申请劳动仲裁。2017-08-22
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收集发出辞职通知的相关证据,申请劳动仲裁。同时若公司存在未足额、及时发放工资的,员工离职后可要求经济补偿,可在劳动仲裁申请时一并主张。2017-08-22
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在上海补办身份证需要 办理过临时居住证。建议在临时居住证办理当地的派出所询问所需详细材料清单。2017-08-22
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不存在这种说法,单位应支付您工资。2017-08-22
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可以的。保留现有的证据,如签字的字条,工牌,工作服等。 证据收集完整后可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,未足额支付的工资等。 欢迎来电咨询,了解具体情况后再进一步分析是否存在经济补偿、加班费等其他费用。2017-08-22