法律咨询
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你好,你所讲的挂户应该是车辆挂靠吧?如果是,那么你与物流公司之间的拖欠运费应该是合同纠纷,不属于劳动争议,不属于劳动部门管辖,你可以向法院提起诉讼。2017-06-22
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你好,有旷工事实,单位还是要依法与你解除劳动关系,向你发出解除劳动合同证明的,否则,你仍然可以要求单位继续履行劳动合同。当然了,你只要实际付出劳动,单位还是要发你工资的。2017-06-22
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你好,上月工资如果到了发放时间是应该发放的,这与你是否提前一个月提出离职没有关联。但是,你想离职要提前一个月给公司打招呼,这不仅是你劳动合同的要求,更是法律的要求,否则,除非公司同意,你无权要求公司给你办理离职手续并结清全部的工资。2017-06-22
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你好,劳动合同到期不续签或者变更工作地点未协商一致,导致合同无法继续履行,可以主张经济补偿金或经济赔偿。2017-06-21
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你好,你的情况是耳膜穿孔,派出所受理后一般会等你回复几周以后再进行鉴定为宜,因为根据相关规定,这情况一般要有6周左右的恢复判断期,若你的该期间能够恢复或治愈的,一般不构成轻伤;若在期间没有恢复或治愈的,一般可由法医鉴定部门认定为轻伤。所以,等一段时间进行鉴定,排除其他原因外,应该是公安机关负责任的表现。所以,你可以等一段时间并与派出所保持联系。2017-06-21
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你好,要看受伤的程度,受伤较重的话,建议可报警处理,并要求警方帮助鉴定,若构成轻伤,可要求追究行为人的刑事责任;若受伤不严重或未达到轻伤等级的,可要求行为人承担民事赔偿责任,必要时,可向法院提起民事诉讼。2017-06-21
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你好,只要能证明实际工作的事实,可以要回工资。2017-06-21
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你好,能证明存在劳动事实就能拿回工资,与你提出离职没有关系。2017-06-21