法律咨询
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因年龄比较大,赔偿数额不是很高,应该有心理准备2013-04-23
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可以仲裁主张双倍工资差额2013-04-23
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不能构成伤残,但工伤上是可以构成十级的2013-04-23
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如果是用人单位故意不签署劳动合同的话,则可赔偿双倍工资差额2013-04-21
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私自录音可以作为证据,但要结合其他证据2013-04-19
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如果公司部门确实已经取消,则调整岗位属于正当的理由2013-04-19
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双方都有责任的话,还涉及到对方是否构成伤残,压缩性骨折不代表一定构成伤残2013-04-19
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不属于公共场所,公共场所必须是不特定的人可以经过的场所2013-04-18