法律咨询
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需要支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。前提是和单位解除劳动合同。2011-04-21
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可以调休,调休假日不违法,但是在法定节假日上班尽管事后调休也要按照法定节假日的三倍工资标准计算,不是你认为的双倍。2011-04-21
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可以取保,但是必须符合取保候审的条件:第一:女性的话,在怀孕期间;第二:有严重疾病;第三:没有社会危害性的可能;不是严重的暴力犯罪,犯罪情节比较轻微。如果符合上述条件,办理没有问题。2011-04-21