本人毕业于中国政法大学，获得法律硕士学位，从事律师职业六七年以来，承接民事、刑事、经济等案件共计千余起，赴二十多个省一百多个县市人民法院起诉、应诉、上诉、答辩等工作。
擅长：
工伤期间工资是伤者原正常工资，你以前的工资是多少就可以要求厂方支付多少。
保留相关工作、工资、工种等证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁。
不合法，劳动法规定，每次罚款不得超过员工工资的20%，月总罚款不得超过员工总收入的20%，你有权向劳动部门投诉。
工伤期间支付基本工资是合法的，工伤认定，到劳动部门指定地点鉴定，评级后根据标准赔偿。
不可以。
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