张建齐律师，毕业于知名大学商学院，获经济学学士学位,后取得法学专业学位。曾任职于PANASONIC等知名外企，从事营销策划、商业管理工作多年，具有丰富的民商事案件办案经验；在业内拥有较好的口碑及良好的人脉关系。
擅长：
1、向受理法院书面申请撤诉； 2、如果得到允许，则法院会裁定同意撤诉，并在裁定书上注明退回诉讼费若干（一般退还一半受理费用）； 3、联系承办法官，办理退费手续。
从你提供的上述信息来看，我个人认为你弟媳和她的养父母之间已形成养父母和养子女关系；依照有关法律规定，（如无特殊情况）和亲生子女一样享有继承权，养父家其他兄弟在继承顺序上要排在你弟媳之后，虽有继承权，但原则上不应得到继承。
1、从法律实践来看，如有证据证明该加班的事实存在，可以追讨以前的加班费；2、单位应就其“已支付加班费”的主张承担举证责任。3、一般不超过两年。
只能从你提供的主要信息来解答： 1、要结合二人的现状来定，比方岳母是否失去劳动能力、收入状况如何； 2、赡养父母是子女的法定义务，因此，你妻子作为女儿依法应当承担相应赡养费用； 3、具体金额参考双方经济收入及开支情况来定。
单就从解决车祸的法律关系而言，不应起诉上述行政部门，仅仅起诉车主和驾驶人。但如有证据证明相关行政部门存在严重失职的话，建议针对该问题另行主张解决。
1、劳动合同法明确规定，企业应签而不签合同的应支付员工双倍工资，这是硬性的规定； 2、贵司对上面所述内容，特别是该员工存在拒绝签订劳动合同的事实承担举证责任，应提供相应证据证明； 3、个人认为，如能够证明该员工存在上述违反劳动合同法、或不诚信的事实，则其主张不应得到支持； 3、公司毕竟未与该员工签订合同，也存在一定的过错责任。此类情况今后应避免。
