金庆龙

笔者申明：本文旨在抛砖引玉，与同行共勉，不对人对事，如不幸言中了某人某事，那纯属巧合；如指出了某当事人的隐痛，还望谅解；如泄露了某律师的天机，还请包涵。————金庆龙党的十七大报告指出：深入贯彻落实科学发展观，深化政治体制改革，。为此，笔者竖一面“镜子”，把法律服务中存在的比较典型的不正常现象“映照”出来，作为怎样做合格律师，和为当事人作个怎样才能聘请到理想律师的指引。律师，都面临一个主题——生存和发展问题。为了生存和发展，各种不正常的竞争手段花样百出，这其中就有几种最常见的表现形式：1、过分张显。古语云：“好酒不怕巷子深。”，这话到了信息时代，就不那么灵验了。尤其是信息时代的年轻律师更需要推广，而且恰到好处的张显自己是推广的重要手段，本无可厚非。但是，过分张显，适得其反。有的年轻律师，尤其是处在执业的起步阶段，各方面的资源较少，在当事人面前显示自己，或摆弄学历、资格证，或暄染考试的艰难，通过率之低，心理压力之大，备考付出之高等，极力凸显自己；有的把法律法规和盘托出，或引经据典，或高谈阔论，借此显示自己的实力；殊不知，在缺乏实践经验的背景下，当事人更注重的是律师的执业经历和执业经验。3、自吹自擂。吹嘘是最廉价的宣传方法，每个人都想做但大多数人不敢做，其实每个人都做了一点。把自己抬得越高，往往跌得越重，这是致理名言；言过其实、空话、假话、甚至骗人的话，往往一点就破；一接触到具体业务，技术图纸看不懂，专业术语不明白，工艺配方、程序规则、运行模式搞不清，问题就曝露出来了；诉讼中证据运用，执业经验和技巧更是奥妙无穷，高深莫测；自吹自擂的招数不仅害人而且害已，慎之戒之方为上策。520、转嫁失败。接受委托，最首要的任务是审查、核对证据材料，搞清案件事实，寻找法律依据，为当事人提供帮助；有人不精于此道，粗枝大叶，把精力放在揽案子上，一旦败诉就把责任推到当事人或者他人身上；理由也很简单，遇到举证不能时，最好用的一句话就是：你当时怎么不把这么重要的证据交给我？或者你当时怎么不把这么重要的证据线索告诉我？遇到事实不清证据不足而败诉时，最好用的一句话就是：你怎么隐瞒这么重要的事实？或者干脆指责对方律师法律素质低下、胡搅蛮纠缠。总之，为推卸责任，要么把责任推卸给当事人，要么推卸给对方律师。7、放线钓鱼。放线就是办事留尾巴，让当事人总有办不完的事找你。这种方式在非诉讼业务中最常见，也是通常所说的“放长线钓大鱼”，让当事人遇到的问题“剪不断理还乱”。殊不知，线放长了有时候会缠住自己；律师职业的特性要求律师是在变换不同角色中参与法律事务；律师服务的对象今天是原告，明天可能是被告或者第三人；在不同利益的个人或群体间以法律的技能和智慧提供法律服务；如果长线把自己和服务对象的利益拴在一起，律师就会因为利益冲突而失去代理其他案件的机会。特别是对于想更换执业起跑点的律师而言，可能因为要离所必须对所办案件进行责任承诺，由于受到责任承诺制的约束而脱不开身。9、大包大揽。一个建设工程或者房地产开发项目，都是由许多具体项目组成的，有的律师事务所，承接法律服务，用一个笼统的法律顾问合同包揽下来。一旦深入到具体法律事务中，才知道工作任务的复杂和艰巨，光一个拆迁补偿，就要面对各种复议、诉讼，甚至静坐、上访，没完没了；服务费用与工作任务的不对等就暴露出来了。还不说规划设计、项目审批、招标投标、建设监督、资金动作、竣工验收等法律事务。等到发现包袱沉重，苦不堪言之时，为时已晚。大有曹操面对鸡肋，食之无肉，弃之有味的感叹。感叹归感叹合同必须履行。工作量的增大，必然导致服务质量下降，既害了自己，也误了他人，这就是大包大揽的苦果。以上表现如冰山一角不尽概之，至于使用诸如恶意串通、贿赂收买、暗箱操作等铤而走险手段达到诉讼目的者也并非无人，10与律师勾结落马就是例证。做合格律师，以上诸法，当鉴之、戒之。当事人聘请不同的律师，案件的处理方式和处理结果大相径庭，当事人怎样才能聘请到自己满意的律师，同样令人关注。、传统误人。受习惯的影响，人们到行政事业单位、机关团体办事谁都知道要找管事的人，也就是要找一把手，对于批条子盖印子的事，没有一把手的同意，什么事也办不成。到了律师事务所也照方抓药，找不到主任、副主任就放心不下，甚至宁可走人。笔者不是说主任、副主任不行，因为主任、副主任大多在抓大案要案，无暇顾及小案。即使收案也会指派其他律师去做，除非你的案子是大案要案。如果是派案，当事人与承办律师之间难免会存在信任危机，当事人心想我找的是你主任，你把案派给别人，他到底行不行？而承办律师也在想，这是主任的案子，反正是合办，有领导把关，管他输和赢？通过这么一比较，当事人要请什么样的律师才满意，答案也就出来了。什么样的案子选什么样的人。2、大案考察。对于工程建设、房地产开发、融资投资、证券业务、涉外合资合作等诉讼与非诉讼业务，除了在网上查询之外，还必须进行考察。进入信息时代，没有个人的第一，只有团队的第一；团队的密切合作和资源互补与领军人物的雄才大略和信息技能相结合才是决胜的坚实基础。办大案要有强有力的团队才能确保任务的完成。考察团队，网络信息是最直接的考察手段。考察律师事务所的组成人员，律师年龄结构，特别是知识结构、专业特长，团队合作状况，财力状况，电子化办公条件，掌握计算机的律师有多少等等；尤其是领军人物是否为现代型律师，也就是领军人物是否具备一定的信息技术知识和技能，这是成败的关键。说到底，谁都不愿将自己的命运掌握在名声在外，而仅仅具备传统法律知识和技能的主帅手中，因为信息时代不再是单纯的法律服务，是信息和综合能力的竞争。必要时还必须对领军人物进行测试性考察。这些工作做好了，不愁你找不到好律师。当然小案也并非不需要考察。4、以貌取人。当年庞统应聘于孙权，孙权观其形容不雅而去之；诸葛留书荐刘备，刘备赐统以县令，虽比孙权进了一步；不说庞统取西川之功，单说刘备用人，也脱不了以貌取人之嫌。如今当事人聘请律师何不如此？一看律师出门有无车，二看律师吃住进舍馆；无车没资本，无馆不懂官，办不了大事，这就是以貌取人的标准。进入信息化时代，信息是决胜的先决条件。孙子曰：知己知彼，百战不殆。讲的是信息和实力。信息不灵，实力不详，何以制胜？如此以貌取人，害的是谁不言自知。6、虚假保证。有的当事人不注重事实，不讲求证据，偏偏相信敢于拍胸脯的人。在委托时总是要问这场官司能否打赢？有几成把握？为了揽案有的人拍胸脯作担保，这种方式简便易行，当事人听了也乐意，一拍即合。但是，这种方式往往不能实现当事人的诉讼意图，也违背律师职业道德和执业纪律。而那些遵守律师职业道德和执业纪律、认真负责、不作虚假承诺的律师却往往被当事人说成无能。当这种拍胸脯作保的官司一旦不能实现诉讼目的时，当事人不问青红皂白一盆污水泼向所有律师，这是不可原谅也不能容忍的误解。这样的当事人在领受败诉的惨痛后，才恍然大悟，追悔莫及。8、注重名声。时代在进步，社会在发展，江山代有人才出，各领风骚几十年。这是社会发展的客观规律，律师界也是如此。年轻律师有年轻律师的优势，老律师有老律师的名望。声名远播的律师通常是那些承办了大量成功的大案要案，积累了丰富执业经验的律师，而且是德高望重的老律师。律师不论名声多大，都难免会受到不同专业和新技术新知识的限制，受到年龄和精力的限制。笔者不是忌妒名望高的律师，而是从当事人的角度考虑，从办案精力，更主要的是从专业知识上考虑。门可罗雀的律师自然不在考虑之列，但门庭若市的律师就要考虑精力问题了。问题的关键在于要解决当事人的法律问题所要具备的专业知识、执业技能、办案精力，而不是律师的名声。君不见嫦娥一号“少帅军团”的平均年龄不足四十岁的事实吗？10律师要有团队的协作精神。在信息化时代，没有一个人的第一，只有团队的第一，集体的第一。没有团队的协作精神，不能提供专业化、社会化的法律服务，不能走进社会，更跨不出国门。当今，世界经济一体化，法律服务不能走进社会，不能跨出国门，就意味着被淘汰出局，小作坊式的服务方式将宣告“退庭”。作者：洲联合律师事务所副主任金龙OO