罗忠娟

固定形成事实劳动关系的证据，一般来说用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 收集好先关证据后，可向劳动所在地申请劳动仲裁或者向劳动管理部门进行投诉处理

核实情况，查明死亡原因，医院一般会有治疗记录，或可涉及医疗事故，需及时固定证据，若不详，可进行报案处理，作死因鉴定。

需要根据道路情况确定车辆是否为正常驾车，根据《道路交通安全法》第五十七条规定：“驾驶非机动车在道路上行驶应遵守有关交通安全的规则。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。”，根据你描述的情况，要么自行车超车到对方车道，一般自行车主要及以上责任，要么摩托车逆向行驶，一般摩托车主要及以上责任。

根据事实与责任认定书，确定责任，再确定损失，确定损失。

误工费是合理项目，但是是否需要赔偿需要根据责任认定与损失实际情况确定～

按照规定，需要支付医药费，误工费，护理费等，有保险按合同规定保额内由保险公司支付