刘锦平

个体工商户到底该不该承担工伤保险责任呢？《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。显而易见，有雇工的个体工商户属于用人单位的范畴，有为雇工缴纳工伤保险的义务。个体工商户的性质个体工商户属于个体经济组织。个体经济组织指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。当然也包括虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，即人们通常所称的“夫妻店”等。个体工商户和雇工之间的关系如何？我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”可见，有雇工的个体工商户属于用人单位，其和员工之间是劳动关系，受劳动合同法的调整，依照社会保险法和工伤保险条例的规定，有为员工缴纳工伤保险的义务和责任。那种认为有雇工的个体工商户是个体经济组织，和雇工之间只是劳务关系，不需要缴纳社保的思想应该摒弃并提高警惕了！认定工伤的条件《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。可见，为了保障作为弱势一方的劳动者的合法权益，社保保险法律法规，已经将工伤责任的认定范围扩大到工作场合以外，职工上下班途中发生交通事故，也是认定工伤的合法条件之一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

案情回顾：但不得不说，因不明确借款合同凭证的含义及重要性，订立借款合同过于随意，余某无端将自己置入了危险的境地，对他来说应该是一次深刻的教训。我国《合同法》第一百九十六条规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同也可表现为借条，借条是证明借贷合同关系之债的必然凭据。林某提起本案诉讼的依据：收条；150万元借款、利息（部分）转账记录。虽然一审诉讼中余某辩称：收条不是借款关系的合法凭证，涉案实际借款关系发生在林某和金某之间，余某仅是中间介绍人。且收条中记载的利息总额还包括自己另外200万元的利息，并应法院的要求提交了金某关于本金、利息的构成及比例的情况说明。但一审法院最终认定：余某出具的收条不仅载明借款数额，还约定了利息2分。余某作为中间人无权代替他人约定利息；林某的资金交付余某后，由余某与其自有资金一起交付金某，余某收到金某利息后，再按照约定分给林某，表明余某具有向林某借款，再转借金某的意思表示；收条系余某对林某交付资金的认可，符合借款合同交付生效的特征。基于此，林某与余某之间的借款关系依法成立，林某的诉求有事实和法律依据。收条成了一审法院认定借款法律关系存在的关键证据。律师意见：可见，日常借贷关系中，要求债务人出具借条，尤其是规范的借条并妥善保管，其重要性不言而喻。本案中余某受林某委托出借资金，且资金经过自己账户支付给金某。如果余某了解借款合同的重要性，要求金某出具备份借条并妥善保管，仅凭一张收条，也不会轻易被林某算计，从而导致自身诉累。余某的经历值得我们深思，对资金往来安全及避免诉累均具有借鉴意义。