本人从事多年行政管理与企业管理，有着丰富的企业管理经验，曾作为一家房地产企业的副总经理，全面管理企业。身为一名执业律师，恪守职业道德，致力于法律风险的防范，融管理与法律服务为一体，愿为中小企业的发展出谋划策，保驾护航，同时实现自己的人生价值。本人主攻方面为房地产法律、公司并购重组，特别重注于法律风险的防范。同时，侧重于劳动争议、工伤、婚姻、继承、交通事故的法律服务。
擅长：
本人从事多年行政管理与企业管理，有着丰富的企业管理经验，曾作为一家房地产企业的副总经理，全面管理企业。身为一名执业律师，恪守职业道德，致力于法律风险的防范，融管理与法律服务为一体，愿为中小企业的发展出谋划策，保驾护航，同时实现自己的人生价值。本人主攻方面为房地产法律、公司并购重组，特别重注于法律风险的防范。同时，侧重于劳动争议、工伤、婚姻、继承、交通事故的法律服务。
1、证明劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、伤残认定定标准，再按规定赔偿。
房子的一半属于你母亲，另一半，你母亲与你们均有权继承。
一般应分别抚养，除非你有证据表明你确实没有抚养能力。
什么原因辞退？你要主张什么权利？
不可以，只能补偿今年一年的。因为劳动仲裁有效期就一年。
员工可以报工伤，也可以向对方主张侵权。作为单位你们要关心员工，具体要看员工自己如何选择。
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