我属于机关单位外聘的人员，不到一个月就离开了，可人事找借口说会计休年假，这样合理吗合法吗？是不是成心的？
更新时间：2022-10-27 14:03:41人浏览
问题描述：
你好我想知道我是机关和单位的外部雇员。我觉得自己做得不好，不到一个月就离开了。但员工可以找借口说会计休年假，一个月后支付工资。这合理合法吗？这是故意的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76815人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-10-27 14:03:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政机关的具体行政行为不违法，但认为不适当，能起诉吗？
行政诉讼法规定，人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。也就是说，人民法院审理行政案件，是对具体行政行为的合法性进行审查，对具体行政行为是否适当基
行政起诉
人浏览
20年12月入职，21年12月满一年可以开始休年假。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理情况劳动监察大队投诉调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是国家规定的节假日学校不放，那么有理由可以向教育局和上级举报。学校私自补课也可以通过拨打教育局电话进行举报的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂老板跑路后，劳动者为确保自身权益，首先可向劳动监察部门投诉，要求追回工资。同时，劳动者也可选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若持有欠条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班途中发生交通事故，同等责任可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，您的情况符合此规定。如不及时处理，可能影响工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 现在钱您们多少工资呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你这边申报工伤了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
