单位为了不违反劳动法,日加班4小时,单位只给3小时加班费,是否合理,如何讨说法
更新时间:2022-10-23 18:10:09人浏览
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为了不违反劳动法,单位每天加班4小时,单位只支付3小时加班费。是否合理,如何讨论
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加班工资的支付有如下规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费,可以解除劳动合同并要求经济补偿
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费,可以解除劳动合同并要求经济补偿
2022-10-23 17:50:50
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-10-23 18:10:09
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