未成年儿童14.15.岁上班然后欠下了钱,但没有开工资
更新时间:2022-09-27 06:51:05人浏览
问题描述:
未成年儿童14.15.岁上班然后欠下了钱,但没有开工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无钱上网劫杀路人 20岁打工仔被处极刑
中国法院网讯今年刚满二十岁的祝某是一名建筑工程队的工人,他平时的业余爱好就是上网,所以沉迷于网络游戏的他只要有时间、有钱就会到网吧去玩,但当他无能力支付上网费用
刑事诉讼动态
人浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北15岁留守少年勒死7岁男童
昨天,黄石市中级人民法院开庭审理了一起15岁留守少年勒死7岁男童案。惨案发生在今年1月10日中午,刚吃完午饭的7岁男孩宝宝,独自外出去上公厕,一去就没了踪影。当
刑事动态
人浏览
痛心!14岁男孩猥亵4岁表妹致其死亡
是电视画面刺激了我,当时我就决定拿我小表妹尝试一下。面对检察官的讯问,14周岁的王某滔一脸稚气。检察官很是心痛,眼前这个孩子,打昏4岁小表妹,模仿电视画面对她进
婚姻动态
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方未按照劳动合同约定支付您实际工资的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看当地的补偿标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批病假时,不建议直接不去上班。这可能导致旷工等后果,影响您的权益。建议先与公司沟通,了解不批病假的原因,并尝试协商解决方案。如沟通无果,再考虑通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买膏药是否可报销,需视公司规定和医保政策而定。详细分析:购买古顺敷堂筋膜贴用于治疗足底筋膜炎,是否可以向公司报销,首先需查看公司内部的报销政策。通常,公司会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职应提前书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,暑假工也适用。如单位不配合,可反映至劳动局申请赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为啥要查?谁交的谁不知道吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询