竞业限制中的竞争关系如何界定？
更新时间：2022-09-22 17:43:59人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我从A公司离职，离职时签订了竞业限制协议，规定我不得到与A公司有竞争关系的公司工作，我想知道与A有竞争关系的公司如何界定？A公司为外包类型公司，为委托方提供技术服务
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您好：根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。可见，竞业限制是用人单位和企业之间的一项约定义务，对于竞业限制的范围、期限等内容，企业和劳动者都应当予以明确约定，否则劳动者不负有竞业禁止义务。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-09-22 17:16:45
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