公司裁员，合同未到期，公司不给予赔偿，如果不选择到期离职就自己辞职，不给赔偿
更新时间：2022-09-16 20:49:55人浏览
问题描述：
该公司裁员，合同尚未到期，且未提前30天通知。经讨论，公司将不支付赔偿金。该公司表示，可以选择在合同到期后辞职。如果在合同到期后不选择辞职，则将无需赔偿而辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-16 20:35:31
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合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-16 20:40:26
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