我公司国庆节还要上班不放假,工资不按劳动法规定给,怎么办

更新时间:2022-09-14 15:08:27人浏览
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我公司国庆节还要上班不放假,工资不按劳动法规定给,怎么办
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除不定时工作制的劳动者外,用人单位在节假日安排加班的,应依照劳动法法按比例计算加班工资。计算劳动者加班费的基数应按劳动合同约定的月薪作为基准
2022-09-14 14:43:30
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国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-09-14 14:47:03
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-14 15:08:27
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