暑假工说要做到八月三十，但是我现在有事要提前离开，他不让走怎么办
更新时间：2022-09-14 12:41:02人浏览
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暑假工说要做到八月三十，但是我现在有事要提前离开，他不让走怎么办
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-09-14 12:19:33
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-14 12:23:54
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-09-14 12:41:02
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你好，尽快报警，由警方根据事故现场情况进行责任划分，然后依据责任赔偿。
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你好！具体什么情况呢
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你好，报警后，由警方根据事故现场情况进行责任划分，然后依据责任赔偿。
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