合同还有三个月到期，公司要求提前三个月解除劳动合同
更新时间：2022-09-11 13:01:42人浏览
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合同还有三个月到期，公司要求提前三个月解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
2022-09-11 12:36:20
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-09-11 12:43:37
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您好，试用期内解除合同应该提前三日通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法
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