我今天交的辞职报告一个月后就离职了。我能在新年前拿到年终奖吗？
更新时间：2022-09-11 09:56:39人浏览
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我今天交的辞职报告一个月后就离职了。我能在新年前拿到年终奖吗？
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-09-11 09:39:46
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-09-11 09:44:01
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2022-09-11 09:56:39
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，
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你好，年终奖多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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提前几天离职是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断，年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单
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您好，不签订劳动合同，离职后可以申请双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面合同，劳动者可主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。若未及时
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您父亲可以申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便，适合证据充分、争议不大的情况；诉讼程序更正式，适合复杂争议。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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