不签订劳动合同，强制加班，无故罚款
更新时间：2022-09-09 19:34:55人浏览
问题描述：
不签订劳动合同，强制加班，无故罚款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190559人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-09-09 19:19:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地作业期间人员死亡，赔偿涵盖丧葬费、抚恤金、工亡补助金。操作时需依据《工伤保险条例》，计算各项费用，如丧葬费为6个月平均工资，及时发放给家属，确保合法合规，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正未签合同不可随时离职，需提前30天书面通知单位。依据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能面临违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请问当地的社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，过了退休年龄，不能索赔
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉P
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个在工作地点发生的事故，正常来说是可以认定为工伤的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
