你好，我想问一下被迫离职通知发出后当天能不能上班
更新时间：2022-11-24 07:28:23人浏览
问题描述：
你好，我想问一下被迫离职通知发出后当天能不能上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108721人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者如果是书面向单位提出辞职的，三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续，双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。
2022-11-24 07:28:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
非试用期要提前1个月提离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发出录用通知公司能否反悔？
●应聘者收到录用通知，不惜违约辞去原工作。●新单位发出录用通知后却不接收应聘成功者，这到底有没有错？◆案情回放：单位的录用通知说无效就无效？两年前，小朱应聘到一
劳动合同争议
人浏览
发出录用通知 公司还能反悔吗？
案例：两年前，小朱应聘到一家大型国有企业，企业还为他支付了5000元的教育赞助费，并且让他享受了5万元的购房津贴。同时，双方约定了5年服务期，并且约定在服务期内
劳动法案例
人浏览
你好 提前30天提交离职申请，到期就可以走人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有法律规定的事由或该单位的规则规定的理由，则可以要求双倍的经济赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中指末节指骨骨折若因工作原因，可申请工伤认定。处理方式包括及时报告单位，申请工伤认定，并保留相关证据。选择时需考虑实际情况，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业辞退员工赔款问题，常见处理方式包括支付赔偿金或经济补偿金。具体选择取决于劳动合同是否到期、员工有无过错等因素。建议根据实际情况咨询专业律师，以确保合法合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向其所在上级部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
