您好，我在试用期被辞退，却被告知工资按试用期工资的50%结算，这是否合法？
更新时间：2022-09-09 17:14:29人浏览
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您好，我在试用期被辞退，却被告知工资按试用期工资的50%结算，这是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2022-09-09 16:47:30
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试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算
2022-09-09 16:53:24
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-09-09 17:14:29
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