工作半个月没有签订劳动合同，公司给予解雇，得到补偿
更新时间：2022-09-07 02:47:44人浏览
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工作半个月没有签订劳动合同，公司给予解雇，得到补偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-07 02:26:29
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-07 02:32:10
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2022-09-07 02:47:44
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你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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您好，这种情况您可以向法院申请。
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