试用期不符合录用条件的，可以向公司申请赔偿
更新时间：2022-09-07 01:43:13人浏览
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试用期不符合录用条件的，可以向公司申请赔偿
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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-09-07 01:28:05
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你好，请问有考核标准、和考核结果么？可以申请劳动仲裁的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2022-09-07 01:33:28
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你好，建议，人社局投诉解决。
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你好，试用期包含在劳动期限内
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你好这种情况可以要求赔偿的
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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