公司1月8日放假，没有请假，1月份的工资按我实际出勤天数合理吗？
更新时间：2022-09-06 06:39:05人浏览
问题描述：
公司1月8日放假，没有请假，1月份的工资按我实际出勤天数合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98456人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-06 06:39:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中工期天数如何计算
在如今的社会生活当中，我们在进行工程建设的时候，双方是需要签订书面的工程施工合同的，在工程施工合同中会对合同工期天数进行详细的约定，如果施工超出工期是需要承担违
建设工程合同
人浏览
你好根据合同约定建议通过协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的日工资和小时工资的计算标准可以由用人单位与劳动者双方当事人自行约定，但是不能低于法律规定的最低工资标准。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；（二）劳动合同、集体合同均未约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该 扣就要扣，只要没重复就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们用人单位的做法违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，看是否存在周末调休或综合工时制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说是不合理的。是否签订了合同？具体的情况可以直接与我进行联系，我会根据你的情况为你做出更加全面确切的答复，我会尽可能保障你的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以准备证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸工伤处理方式包括保险理赔和工伤认定申请。选择时需考虑事故责任、保险条款及工伤政策，确保权益最大化。保险理赔快速但可能有限额，工伤认定更全面但流程较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，权益受损。1.保留工资发放记录作为证据。2.申请劳动仲裁，要求支付约定工资及二倍工资。3.补签劳动合同，明确待遇，防止未来纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合工资、年龄等等来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请职业病鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
