被公司解雇后，公司说15号发工资有办法当天结工资吗？
更新时间：2022-09-05 18:29:09人浏览
问题描述：
被公司解雇后，公司说15号发工资有办法当天结工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149320人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，正常来说单位应该在你离职当天和你把工资、社保费用等全部结算清楚，拖延支付的话，你可以到劳动局投诉
2022-09-05 18:17:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后，如果已经转正了，公司想要辞退员工的话，是需要按照规定予以经济补偿的，而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题，那么被公司辞退工资什么时候结算？
辞退
人浏览
公司若单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因，导致公司辞退员工的情况，那么对于劳动者来说，最关系的无非就是工资的发放问题，很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资，接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
法律分析：被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退.你可以要求当天结算工资；如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定进行。法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该在办理完离职手续就一起结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就等下个月，先要求单位出解除劳动关系 的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿金的常见处理方式包括协商和诉讼。协商可快速解决问题，减少成本；诉讼则更具强制力，但耗时较长。应根据实际情况选择合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后反悔需谨慎处理。可与单位协商，表达后悔意愿，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可考虑解除劳动合同，但需遵守《劳动合同法》规定，可能涉及经济补偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。操作包括：收集证据如工资单、工牌等，向劳动仲裁部门提交申请，参与庭审并陈述事实与理由，等待仲裁结果。不服结果可依法起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商赔偿和诉讼解决。您可与受伤人协商达成赔偿协议，如协商不成，受伤人可选择通过法律途径诉讼解决，法院将根据实际情况判决赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
