未成年人做了九天服务员，然后辞职老板不给工资怎么办？
更新时间：2022-09-01 09:27:05人浏览
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未成年人做了九天服务员，然后辞职老板不给工资怎么办？
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辞职后老板不发工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资
2022-09-01 09:05:22
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-09-01 09:13:30
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动监察部门举报。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，您可以向劳动监管部门进行投诉反映。
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你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉
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可向劳动局投诉处理的
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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会受理并通知开庭，开庭审理并作出裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。在申请过程中，确保提供充分的
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如果公司拒绝支付拖欠的工资和补缴社保，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司拖欠工资和未缴纳社保。其次，向劳动监察部门投诉，要求
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
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3、九级伤残=本人工资×9个月
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