新鲜24小时超市，南昌易品，A，我提前一个月打招呼辞职，现在不放我走，还要我加班，说不招人不准走。
更新时间：2022-08-30 18:15:35人浏览
问题描述：
新鲜24小时超市，南昌易品，A，我提前一个月打招呼辞职，现在不放我走，还要我加班，说不招人不准走。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54910人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-30 18:15:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久？接下
劳动法
人浏览
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
劳动法
人浏览
工伤赔偿款主要由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》的规定，工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用，均从工伤保险基金中支付。同时，用人单位也需承担部分责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定后，常见的处理方式包括申请工伤保险待遇和与单位协商解决。选择申请工伤保险待遇，可确保权益得到全面保障；与单位协商，则可能更灵活快捷地解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
出了什么意外？为什么要让你找人干活？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校第三年实习是否需要交费，需根据学校规定和合同约定。通常实习期间学费减免，但需缴其他费用。若学校违规收费，可投诉。问题严重表现为：学校强制收费且拒绝解释或退费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
美团站长扣你全部工资的行为可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条，即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，每月扣除的工资部分也不得超过劳动者当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
