工作半年,没有签过合同,前几天就被开除了,昨天就发了上个月的工资,这个月有七天的工资都没有给
更新时间:2022-12-01 06:17:35人浏览
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工作半年,没有签过合同,前几天就被开除了,昨天就发了上个月的工资,这个月有七天的工资都没有给
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没有签劳动合同就被开除,如果劳动者正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给劳动者工资。并且未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动者可要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。
2022-12-01 06:17:35
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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可以自行鉴定。自行鉴定时,应选择具备相应资质的鉴定机构,并严格按照法定程序进行,以确保鉴定结果的有效性。如对方对鉴定结果有异议,可向法院申请重新鉴定,由法院指定
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你好,骨折的话尽快申请工伤认定,一般是去人力资源和社会保障局。然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。
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你好,可以和单位沟通处理
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需根据具体情况及受害人家庭、年龄、户口等情况确定
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题,建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料,向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算,工作地点,依据您的工作性质不能局限于公司。
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但是即便约定试用期,其薪资水平也不能低于双方约定的工资的80%。
所以
不给钱肯定是违法的,
因为毕
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