我上个月8号上班，然后每个月15号在这里发工资。本来这个月15号就要发工资了，但是他说下个月15号才发。我想问一下，我是一名暑期工，在快递点工作。公司给我一个半月的工资合理吗？还有就是不签劳动合同就不
更新时间：2022-08-29 09:26:58人浏览
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我上个月8号上班，然后每个月15号在这里发工资。本来这个月15号就要发工资了，但是他说下个月15号才发。我想问一下，我是一名暑期工，在快递点工作。公司给我一个半月的工资合理吗？还有就是不签劳动合同就不发工资
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-08-29 09:05:26
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已帮助195415人 · 响应时间 平均1分钟内
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-08-29 09:08:57
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