劳动关系中在工作场所突发疾病死亡是工作死亡吗？法律可以赔偿多少赔偿金？
更新时间：2022-08-28 23:16:07人浏览
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劳动关系中在工作场所突发疾病死亡是工作死亡吗？法律可以赔偿多少赔偿金？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-08-28 23:03:25
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-08-28 23:05:27
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
2022-08-28 23:16:07
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