在北京当保安签了两个月的合同，但是干了十天左右就不能继续工作了，已经干了九天了，他不给工资怎么办？
更新时间：2022-08-26 00:18:01人浏览
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在北京当保安签了两个月的合同，但是干了十天左右就不能继续工作了，已经干了九天了，他不给工资怎么办？
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干了十几天之后离职的，可以先与用人单位协商要回工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉
2022-08-26 00:05:20
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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用人单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资
2022-08-26 00:07:33
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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这种情况也是可以去啊，公司可以去的，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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农民工追讨薪资，常见处理方式有劳动仲裁和法院诉讼。选择时应考虑时效、证据充分性等因素。劳动仲裁快速简便，适合初步维权；法院诉讼更具强制力，适合复杂争议。
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根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述，无法判断裁员是否合法，需要结合纠纷全貌及细节的
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，是什么时候发生的事情
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