由于天气原因导致联程机票上一班飞机延误，没有赶上一般航空公司不赔偿怎么办？
更新时间：2022-08-23 08:05:42人浏览
问题描述：
由于天气原因导致联程机票上一班飞机延误，没有赶上一般航空公司不赔偿怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155397人 · 响应时间 平均4分钟内
法律对此并没有规定，但旅客与航空公司之间成立的是航空客运合同法律关系。航班延误视为航空公司违约。因天气原因延误，则可以作为航空公司的免责事由
2022-08-23 07:49:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151540人 · 响应时间 平均3分钟内
航空公司取消航班是可以要求赔偿的，一般情况下航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司原因临时取消，负责改签、食宿外，航班超过4小时提供一定现金补偿。
航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，现在航空公司取消航班属单方违约
航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，现在航空公司取消航班属单方违约
2022-08-23 07:54:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
航班延误或取消时，航空公司应迅速及时将航班延误或取消等信息通知旅客。如果您购买了延误险，可以直接根据保险赔偿。如果您未购买延误险，可能只能得到您购票时所花费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递延误赔偿标准是什么
我们在日常生活中经常会在电商平台购买商品，这时候就会由货运公司将商品运输给我们。那么，快递延误赔偿标准是什么？快递延误的基本赔偿原则？为了帮助大家更好的了解相关
运输合同
人浏览
飞机取消航班赔偿标准是多少
飞机取消航班的赔偿标准是，应当退还全部票款给旅客，并且不能收取退费的手续费。如果运输合同或机票票据上没有规定赔偿标准的，则旅客可以请求违约方承担采取补救措施或者
损害赔偿
人浏览
法律分析：飞机延误是否赔偿需要结合具体原因，如果是航空公司自身原因，如机械故障等，航空公司需要承担相应责任。通常情况下，航班延误4小时以上，航空公司应该对乘客进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
快递延误赔偿标准依据?
《快递暂行条例》是为促进快递业健康发展，保障快递安全，保护快递用户合法权益，加强对快递业的监督管理，根据《中华人民共和国邮政法》和其他有关法律制定。那么快递延误
合同纠纷
人浏览
您好，你可以和航空公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益受到侵害后，消费者可以先与商家协商处理，协商不成的，以请消费者协议调解，调解不成的，可以向法院起诉索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
伤残鉴定程序这样走：1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请；2、相关部门受理申请之后，委托相关的鉴定机构进行鉴定；3、鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请伤残级别鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于工伤赔偿的规定：工伤职工、工亡职工亲属依法享受的工伤赔偿，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤后不赔偿，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、对仲裁裁决不服的，可以起诉。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八万元左右。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定必须在本市做。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，认定工伤的前提条件是，上下班途中发生交通事故，且己方承担非主要以上责任的，才可申报工伤，相应的损失才按照工伤程序处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
