女性到了退休年龄,但社保不足15年无法享受退休待遇 ,单位与其解除劳动合同是否该给予经济补偿
更新时间:2022-08-21 09:57:45人浏览
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女性到了退休年龄,但社保不足15年无法享受退休待遇,单位与其解除劳动合同是否该给予经济补偿
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
2022-08-21 09:39:25
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2022-08-21 09:46:18
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-21 09:57:45
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