女性到了退休年龄,但社保不足15年无法享受退休待遇 ,单位与其解除劳动合同是否该给予经济补偿

更新时间:2022-08-21 09:57:45人浏览
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女性到了退休年龄,但社保不足15年无法享受退休待遇,单位与其解除劳动合同是否该给予经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
2022-08-21 09:39:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-08-21 09:46:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62103人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-21 09:57:45
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