暑假工,签了合同,但厂没有安排工作,可以走人吗
更新时间:2022-08-20 18:47:01人浏览
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暑假工,签了合同,但厂没有安排工作,可以走人吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-20 18:47:01
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您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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您好,依据双方之间协议,可以的。
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你需要按合同的约定办。
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