签了一个合同,合同上说三天内离职没工资,合法吗?

更新时间:2022-08-20 01:13:39人浏览
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签了一个合同,合同上说三天内离职没工资,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-08-20 00:46:06
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,l
2022-08-20 00:48:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182112人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-20 01:13:39
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您好,这个一般可以申请劳动仲裁
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