您好,在商场工作,早上迟到5分钟商场要罚款200合法吗?
更新时间:2022-12-03 14:58:08人浏览
问题描述:
您好,在商场工作,早上迟到5分钟商场要罚款200合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63392人 · 响应时间 平均5分钟内
上班迟到罚款一分钟扣5块钱,若是用人单位的规章制度是这样规定,且制度制定的过程是合法的,则属于合法的。但是用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-03 14:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中,往往会有惩罚和奖励的制度,往往员工在做的不好的时候,就会面临一些罚款等处罚,对于劳动者来说当然是很不愿意的,这种行为是否合法呢,接下来就由法律
公司治理
人浏览
按单位管理制度处理,或另找单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么,公司可以对员工进行罚款吗,法律快车小编收集整理了相关信息,提供
公司法
人浏览
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:商场没有权利对员工进行罚款,只有行政单位才有进行罚款权利。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商,协商不成可以到劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位集体规定和是否告知,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对员工迟到等违规扣款的行为属罚款性质,根据现行有效的劳动法律,用人单位对职工处予罚款没有法律依据,无权对职工处予罚款。按照《劳动法》、《劳动合同法》等规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以合同为准~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以由你自己决定是否继续缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种约定是无效的。用人单位有法定义务给员工交社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况决定;建议来所详细逐项计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以社保中心答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保养老金在特定情况下是可能被法院冻结的。根据相关法律法规,法院在执行过程中有权冻结涉及债务的财产,包括社保养老金。若不及时处理相关债务问题,可能导致养老金持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询