老板拖欠半年工资，向当地劳动纠察大队投诉，已经快两年了。我该怎么办？
更新时间：2022-08-12 08:23:15人浏览
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老板拖欠半年工资，向当地劳动纠察大队投诉，已经快两年了。我该怎么办？
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用人单位拖欠员工工资，员工申诉至劳动局无效是可以依法申请劳动仲裁。因为单位违法在先，劳动者可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等
2022-08-12 07:59:45
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-08-12 08:03:55
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已帮助198421人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-12 08:23:15
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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可以起诉，请求对方支付工资
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一、离职申请日期是不是写今天的1、员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好
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您好建议到劳动局投诉
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你好！这个行为是不合理的 的
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你好，那你就继续购买社保啊d
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您 好，要以申请劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以进行起诉啊
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