如果企业不给员工放假，可以投诉吗？
更新时间：2022-08-09 15:10:40人浏览
问题描述：
如果企业不给员工放假，可以投诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189910人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁
2022-08-09 14:45:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营，对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么，公司合伙人可以不发薪水吗？公司合伙人是什么意思？合伙人算公司股东吗？
合伙合同
人浏览
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单为拖欠工资，劳动者讨薪是可以向法院起诉的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉是你的权利。但不一定有用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年享受年假待遇，可以先和公司协商，协商不成再打12333投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局或工会寻求帮助！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的备案是什么意思
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定职工有权休年假。具体操作为：单位根据生产情况统筹安排，可集中或分段休，一般不跨年度。确因工作需要不能安排的，经职工同意可不休，但需按日工资300%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可维权。1.协商：与工厂沟通解决问题；2.投诉：向劳动监察部门反映情况；3.劳动仲裁：申请仲裁机构介入处理。收集相关证据，要求支付未签劳动合同双倍工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
大学生日结工资被拖欠时，除了与老板协商，还可以向当地劳动局投诉，劳动局会进行调查并协调解决。如果劳动局无法解决问题，还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是农民工工资吗？可以去仲裁委仲裁对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职新公司再被辞退理论上可行，但需满足条件。根据《社会保险法》，领取失业保险金需非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求。如虚构离职情况，可能涉嫌骗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
