母亲在用人单位工作了十年，现在已经到了退休年龄，公司要辞退，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-04 15:49:47人浏览
问题描述：
母亲在用人单位工作了十年，现在已经到了退休年龄，公司要辞退，可以要求赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154207人 · 响应时间 平均2分钟内
在单位工作10年，若被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿金，赔偿的标准是二倍的经济补偿标准；若是用人单位与劳动者进行协商后，解除劳动合同的，应支付经济补偿，若工作10年需要支付劳动者10个月的工资。
2022-12-04 15:49:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
达到退休年龄被辞退的员工，如果用人单位非法辞退，有权要求赔偿金。具体是否能获赔，取决于辞退行为是否合法。劳动者应了解相关法律规定，通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
一般情况下都有赔偿金补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病期间被辞退企业是违法吗
如果员工在患病期间不存在下列情形的，则单位辞退该员工属于违法辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度
劳动法
人浏览
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免类似情况再次发生，建议你在请假前详细了解公司的规章制度和请假流程，确保按照公司规定进行请假。如果确实有紧急事情需要处理，可以与领导沟通协商，争取得到理解和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向做出行政决定机关的主管机关提出异议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体规定是否可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能互转，两个险种不一样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任和年级部主任的态度可能基于学校规定或教育政策，但不应侵犯学生的合法权益。学生有权选择适合自己的学习方式，只要符合法律法规和学校规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党费缴纳标准根据收入确定，具体应咨询党组织。月收入3000元以下，按0.5%缴纳。若收入变化，党费也相应调整。若涉及法律问题或争议，请及时咨询。【分析说明】党费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
