我在小厨房工作，15号发工资，现在20号还没发，怎么办？
更新时间：2022-12-05 06:16:25人浏览
问题描述：
我在小厨房工作，15号发工资，现在20号还没发，怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89409人 · 响应时间 平均2分钟内
不发工资的举报方式为：劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-05 06:16:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
今天才20号，榨菜生产日期却是25号
天，渝北区工商分局执法支队对石船镇的食品生产厂家进行了例检执法队在梅溪榨菜厂发现，当日正在车间加工的榨菜，外包装袋上的生产日期却是“2011.5.25”。而另批
食品保质期
人浏览
以拖欠工资为由，解除劳动合同９
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，是否已经离职？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 那您这边可以举报的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和领导协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建 议先耐心等待，视事态发展，采取法律手段维护自己的权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用根据人数和争议金额计算，具体标准有明确规定。依据相关法律法规，劳动仲裁费用收取原则包括按人数和金额两种计算方式，确保费用合理且符合规定。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间，工资一般按原待遇发放。依据《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，一般不超过12个月。如伤情严重，经劳动能力鉴定后可适当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板解雇员工，如果属于违法解约，是有赔偿的。员工在单位每工作一年，单位需向其给付二个月的工资。但如果是因员工具有重大过错而解雇的，则没有赔偿；如果员工是被无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工满50岁办理退休，不能领取失业金。男职工满50岁不影响失业金领取，符合失业金领取条件的可以办理领取失业金领取条件：失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以通过法律途径要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付拖欠的工资，包括经济补偿和赔偿金。如不及时处理，可能面临无法追回工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，解除劳动合同的还有医疗补助金、伤残就业补助金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据赔偿标准计算.(助理代发)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
