未签订劳动合同，口头约定1-3月试用期，请问可以随时离开吗？是否还需要提前3天提出离职？
更新时间：2022-08-01 13:40:40人浏览
问题描述：
我没有签订劳动合同，口头同意在1-3个月的试用期内工作10天，也没有收到任何办公用品。我提议今天离开。我可以随时离开吗？有必要提前三天离开吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-01 13:14:24
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-08-01 13:20:04
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-01 13:40:40
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试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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应当提前一个月通知用人单位。
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你好，试用期内提前3天告知公司你要离职
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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