公司要签约一份培训服务协议,岗前培训两个月,要收取岗前培训和部门专业技能培训费用5000元,是否合法

更新时间:2022-08-01 13:06:15人浏览
问题描述:
公司上岗时应签订培训服务协议。两个月的岗前培训和不定期培训,应收取5000元岗前培训费和部门专业技能培训费。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-08-01 12:50:15
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你好,要看合同如何约定才能确定
2022-08-01 12:53:00
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-08-01 13:06:15
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