工人在做事的地方出现工伤,因为是短期合作,没签订劳动合同,雇主要承担哪些责任。

更新时间:2022-08-01 03:15:06人浏览
问题描述:
工人在工作场所遭受工伤。因为是短期合作,他们没有签订劳动合同。雇主应该承担什么责任。
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1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理等内容
2022-08-01 02:56:19
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
2022-08-01 03:03:52
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2022-08-01 03:15:06
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