国定假期，某某春节可以拒绝加班，我们公司是强制加班，这是违法的吗？
更新时间：2022-07-31 10:57:39人浏览
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国定假期，某某春节可以拒绝加班，我们公司是强制加班，这是违法的吗？
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-07-31 10:37:53
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-31 10:57:39
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应当服从公司的加班要求，但是公司应当支付加班费。
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可以告。告公司需收集加班证据，向劳动保障部门投诉或劳动仲裁。投诉需提供相关证据，等待查处。申请劳动仲裁需提交申请书和证据，等待开庭审理，不服裁决可向法院起诉。注
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依据公司的规章制度来处理
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