在公司上班7个半月没有签劳动合同,社会保险也一直没缴纳,在上个月我辞职,一直都没有给我任何补偿
更新时间:2022-07-29 15:09:16人浏览
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在公司工作了7个半月后,我没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我上个月辞职了,没有给我任何补偿
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用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-07-29 14:51:45
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-29 15:00:35
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-29 15:09:16
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您好,可以要求补交,或赔偿
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可以向社会保险行政机关举报。
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你好,一般可以提前三十天辞职
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
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