职工在上班期间因病死亡如何赔偿，
更新时间：2022-07-27 19:27:55人浏览
问题描述：
如何补偿在工作期间因病死亡的员工，
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首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：
（一）治（医）疗费。
（二）停工留薪期工资。
（三）生活护理费。
（四）一次性伤残补助金。
（五）伤残津贴。
（六）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
（一）治（医）疗费。
（二）停工留薪期工资。
（三）生活护理费。
（四）一次性伤残补助金。
（五）伤残津贴。
（六）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
2022-07-27 19:11:47
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工伤死亡如何赔偿：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
2022-07-27 19:13:52
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已帮助52958人 · 响应时间 平均2分钟内
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-07-27 19:27:55
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