公司因为资金问题，直接辞退了部门6个人且6个人都还在试用期，这种情况公司是否应该赔偿
更新时间：2022-07-26 08:36:15人浏览
问题描述：
该公司因财务问题直接解雇了该部门的6人，所有6人仍处于试用期。公司应该对此进行赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期，公司解散其所在部门，并以此为由辞退劳动者的，公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定，当客观情况发生重大变化时，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同，否则需支付一定的经济补偿金
2022-07-26 08:08:04
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-26 08:09:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-26 08:36:15
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